ÉGALITÉ DIVERSITÉ

Par admin villefranche, publié le mardi 8 octobre 2024 11:22 - Mis à jour le mardi 8 octobre 2024 11:26

On comment lutter contre toute forme de discrimination et violence au travail

Les obligations des employeurs publics en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et de lutte contre les discriminations ont été élargies par la loi n°2019-828 de transformation de la fonction publique du 6 août 2019. Elles s’étendent désormais à la prévention, au traitement des discriminations, des actes de violence, de harcèlement moral ou sexuel ainsi qu’aux agissements sexistes.

Dans ce cadre, et en application de l’axe 5 du plan académique d’actions égalité diversité, un dispositif académique de recueil des signalements des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ou d'agissements sexistes à l’encontre des personnels a été mis en place.

Pour toutes questions, n’hésitez pas à contacter le référent académique Alexandre LABORIE ainsi que vos référent(e)s départementaux égalité-diversité dont vous trouverez les coordonnées sur la page web dédiée : https://www.ac-toulouse.fr/egalite-diversite

Registre santé et sécurité au travail

ÉGALITÉ DIVERSITÉ